單項選擇題風險保障型福利和物質(zhì)激勵型福利，這是屬于（）
A.依據(jù)國家是否立法強制實施
B.按照員工福利的價值或目標
C.按照員工享受福利的時間
D.按照福利的給付形式
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1.多項選擇題殘疾人社會保障原則中的機會均等原則體現(xiàn)在（）
A.立法上的平等
B.教育和培訓機會的平等
C.就業(yè)機會的平等
D.平等地享有環(huán)境
E.平等地履行義務
2.單項選擇題補償女性生育休假期間本人的收入損失和撫育嬰兒過程的消費和服務支出，這指的是（）
A.生育健康保障
B.生育收入保障
C.生育就業(yè)保障
D.生育經(jīng)濟保障
3.單項選擇題勞動力是有價值的，在生產(chǎn)勞動過程中，勞動力受到損害，企業(yè)理應對這種損害給予賠償。這指的是工傷社會保險中的（）
A.補償不究過失原則
B.—次性補償與長期補償相結(jié)合原則
C.補償與預防、康復相結(jié)合原則
D.風險分擔、互助互濟原則
4.單項選擇題致殘程度測試的優(yōu)點是（）
A.比較客觀
B.可比性強
C.操作較為簡單
D.評價指標詳細
5.多項選擇題當行業(yè)差別費率確定后，企業(yè)費率還要根據(jù)企業(yè)的實際風險情況進行調(diào)整。費率確定方式由于管理方式和國情不同，歸納起來其辦法是（）
A.比例確定法
B.等額確定法
C.個人確定法
D.集體確定法
E.統(tǒng)一確定法
最新試題
社會保障與經(jīng)濟增長的源泉都來自（）
題型：單項選擇題
將員工福利計劃分成自主型和外包型兩種模式，這指的是員工福利計劃按照（）劃分。
題型：單項選擇題
更大范圍地聽取員工的意見，以改進員工福利的管理工作，這體現(xiàn)了員工福利管理中的（）
題型：單項選擇題
不屬于需方支付方式的是（）
題型：單項選擇題
當行業(yè)差別費率確定后，企業(yè)費率還要根據(jù)企業(yè)的實際風險情況進行調(diào)整。費率確定方式由于管理方式和國情不同，歸納起來其辦法是（）
題型：多項選擇題
我國社會保障管理方面也還存在的問題有（）
題型：多項選擇題
我國住房制度改革和住房保障制度建設的思路進行了一定程度的調(diào)整，具體包括（）
題型：多項選擇題
（）是就業(yè)社會保障體系中最重要的項目，它對保障失業(yè)者的基本生活、促進再就業(yè)、弱化失業(yè)負效應、穩(wěn)定社會秩序起著重要作用。
題型：單項選擇題
我國應從以下哪些方面健全社會保障管理體制？（）
題型：多項選擇題
被保險人享受老年社會保險，領(lǐng)取養(yǎng)老金時必須符合的條件可以有（）
題型：多項選擇題