單項選擇題在職位分析中，（）的主要任務是對有關工作的特征和工作人員的特征的調(diào)查結(jié)果進行深入全面的總結(jié)分析。
A.準備階段
B.調(diào)查階段
C.分析階段
D.完成階段
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1.單項選擇題（）是職位分析的第二階段，主要任務是對整個工作過程、工作環(huán)境、工作內(nèi)容和工作人員等主要方面作一個全面的調(diào)查，
A.準備階段
B.調(diào)查階段
C.分析階段
D.完成階段
2.單項選擇題職位分析是對工作的一個全面的評價過程，這個過程分為四個階段，（）主要是了解情況、確定樣本、建立關系及組成工作小組。
A.準備階段
B.調(diào)查階段
C.分析階段
D.完成階段
3.單項選擇題通用性職位分析方法主要有（）。
A.問卷法、訪談法、工作日志法、觀察法等
B.關鍵事件（CIT）記錄法、FJA系統(tǒng)、工作日志法、觀察法等
C.FJA系統(tǒng)、問卷法、訪談法等
D.FJA系統(tǒng)、工作日志法、觀察法等
4.單項選擇題（）也稱崗位，有一個人完成的一項或多項相關職責組成的集合。
A.職位
B.職務
C.職業(yè)
D.工作
5.單項選擇題（）就是對構(gòu)成企業(yè)組織的各要素進行排列、組合，明確管理層次，分清各部門、各崗位之間的職責和相互協(xié)作關系，并使其在實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標過程中，獲得最佳的工作業(yè)績。
A.組織結(jié)構(gòu)設計
B.組織變革
C.職位設計
D.職位分析
最新試題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題