是通過互聯(lián)網把分散在各地工作的員工結合在一起,形成如同在一個工作地工作的工作群體。
是指為了實現企業(yè)目標,創(chuàng)造、建立和保持與目標市場之間的有益的交換關系,而對設計方案進行的分析、計劃、執(zhí)行和控制。
又稱為未編碼知識,是指難以表達、高度個性化、難以溝通和共享的知識,如經營者或員工的經驗、技術訣竅、直覺、想象與創(chuàng)意等等。
最新試題
激勵虛擬團隊的方法有()
組織結構扁平化意味著()
運作管理的基本內容包括()
供應商管理的關系模式表現為()
保證組織結構扁平化的條件:一是現代信息技術的巨大進步,二是()
關于知識管理的說法錯誤的是()
JIT生產傾向予使用()
制造業(yè)企業(yè)大都在生產環(huán)節(jié)采用()
財務計劃方法包括()
美國質量管理專家費根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理?()