勤務(wù)管理人員對(duì)初級(jí)保安員守護(hù)工作的檢查，要求檢查人員不得少于（）人。

理論上講，傳統(tǒng)的個(gè)人身份鑒別手段已難以滿(mǎn)足安全性的要求。只有不易被他人取代、仿制、甚至其本人也無(wú)法轉(zhuǎn)讓的身份識(shí)別技術(shù)才能勝任。

門(mén)衛(wèi)日常勤務(wù)崗位位置應(yīng)當(dāng)設(shè)在視野開(kāi)闊的地方，不得有礙于執(zhí)勤保安人員視力，這樣才能有利于保安人員對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行細(xì)心的觀察，才能對(duì)進(jìn)出車(chē)輛進(jìn)行有效的指揮和檢查，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑的蛛絲馬跡。這是屬于門(mén)衛(wèi)日常勤務(wù)崗位選定原則中的（）。

門(mén)衛(wèi)日常勤務(wù)這種（）特征，一方面使領(lǐng)導(dǎo)不得不重視門(mén)衛(wèi)日常勤務(wù)工作，這為保安工作提供了有力的支持和便利的條件，同時(shí)也應(yīng)看到，因?yàn)榇箝T(mén)也是犯罪行為人入侵和外逃的首要關(guān)卡，這就要求保安人員要保持高度的警惕性，謹(jǐn)防違法犯罪人員混在職工中入侵和外逃。

下列關(guān)于區(qū)域巡邏勤務(wù)緊急情況處置預(yù)案內(nèi)容要求的表述，錯(cuò)誤的是（）。

出入口守衛(wèi)實(shí)質(zhì)上是以（）的守衛(wèi)力量對(duì)付隱蔽的活動(dòng)。

保安人員在執(zhí)勤中遇到任何糾紛都必須認(rèn)真調(diào)解，否則就是失職。

咨詢(xún)者通過(guò)信函向出入口守衛(wèi)的保安工作人員就有關(guān)安全或出入單位的相關(guān)問(wèn)題提出咨詢(xún)，守衛(wèi)人員以信函的方式進(jìn)行回答的咨詢(xún)方法是（）。

門(mén)衛(wèi)日常勤務(wù)的管理對(duì)象是通過(guò)特定門(mén)口的（）。

出入口守衛(wèi)工作者將常用的相關(guān)安全業(yè)務(wù)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)整理、編制、儲(chǔ)存，編成出入口安全業(yè)務(wù)咨詢(xún)軟件，向一定范圍的咨詢(xún)者提供咨詢(xún)服務(wù)的方法是（）。