試述行政績效評估制度建設(shè)的基本方向。

領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)變革創(chuàng)新，偏重于大力政方針決策，更關(guān)注事。

在公眾評估模式中，公眾滿意度被視為第一目標(biāo)。

政府補助是對消費者的補貼，而憑單是對生產(chǎn)者的補貼，通常采取發(fā)放現(xiàn)金的形式。

在行政訴訟中，要遵循“誰主張，誰舉證”原則。

簡述中國人事行政改革的新進展。

行政管理體制改革的核心是精簡機構(gòu)和編制。

經(jīng)濟手段是行政執(zhí)行主體運用經(jīng)濟杠桿來組織，調(diào)節(jié)管理對象的方法，其特點包括（）

屬于行政組織倫理范疇的內(nèi)容有（）

在我國公務(wù)員的任職方式中，適用于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職的方式有（）