A.勞動(dòng)力的供需雙方都是追求利益最大化的理性行動(dòng)者
B.當(dāng)參與勞動(dòng)力市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)收益大于不參與的情況時(shí)，勞動(dòng)者就會(huì)參與勞動(dòng)力市場(chǎng)
C.當(dāng)性別歧視能夠降低雇主的經(jīng)濟(jì)成本或從整體上提高收益時(shí)，“歧視”就會(huì)成為雇主理所當(dāng)然的選擇
D.當(dāng)職業(yè)流動(dòng)能夠提高經(jīng)濟(jì)效益時(shí)，勞動(dòng)者就會(huì)從一個(gè)崗位轉(zhuǎn)移到另一個(gè)崗位
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A.成本固定效應(yīng)
B.學(xué)習(xí)效應(yīng)
C.網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)
D.預(yù)期效應(yīng)
A.經(jīng)濟(jì)行為
B.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
C.經(jīng)濟(jì)體系
D.經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象
A.行動(dòng)決策是在充分信息的基礎(chǔ)上做出的，從而個(gè)人的行為選擇將是理性的
B.在整個(gè)經(jīng)濟(jì)行動(dòng)的過(guò)程中，除了事先確定的目標(biāo)之外，行動(dòng)所涉及到的手段、他人與事物等都僅僅是一種實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工具
C.行動(dòng)者地域“理性”本身含義的理解是清楚無(wú)誤的，在行動(dòng)決策中對(duì)成本—收益、手段—目的這些關(guān)系結(jié)構(gòu)能夠準(zhǔn)確把握
D.行動(dòng)總是建立在精密計(jì)算成本與收益的理性選擇的基礎(chǔ)上的
A.人事完全理性的，社會(huì)中的個(gè)人將努力作出自己的貢獻(xiàn)以增加資本的存量。
B.把市場(chǎng)看作是生產(chǎn)要素合理配置的保障，生產(chǎn)要素在自由市場(chǎng)中達(dá)到最大化的收益。
C.完全界定的私有制度是理所當(dāng)然的，而且產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓和結(jié)合也不需要任何成本。
D.對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起決定作用的是制度因素而非技術(shù)性因素。
A.偏好是如何產(chǎn)生的
B.行為理論
C.組織作為生產(chǎn)的第四要素
D.國(guó)家和經(jīng)濟(jì)應(yīng)該實(shí)現(xiàn)各自特定的目標(biāo)
最新試題
在20世紀(jì)70年代以前，勞動(dòng)社會(huì)學(xué)基本上都把勞動(dòng)者視為社會(huì)成員的一分子，是一種社會(huì)性的存在。
男性和女性在使用社會(huì)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)職業(yè)流動(dòng)方面是相同的。
經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)家認(rèn)為，所有的經(jīng)濟(jì)行為都有社會(huì)基礎(chǔ)，離開(kāi)社會(huì)文化的共同理解、制度結(jié)構(gòu)、象征以及行動(dòng)者間的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，一切經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象都不可能得到深入的研究，因?yàn)槭乔罢哔x予后者以形式及內(nèi)容。
貝克采取首先測(cè)量個(gè)體社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)而評(píng)估個(gè)體社會(huì)資本的方法，提出了測(cè)量個(gè)體社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的（）指標(biāo)。
結(jié)構(gòu)的理論是對(duì)社會(huì)資本的（）的分析，強(qiáng)調(diào)的是社會(huì)資本特定關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)，強(qiáng)調(diào)個(gè)人之間的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的模式，關(guān)注作為特定的結(jié)構(gòu)性后果和資源通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的流動(dòng)。
普特南是研究宏觀社會(huì)資本的主要代表人物。
勞動(dòng)力市場(chǎng)是雇傭雙方尋求匹配，從而實(shí)現(xiàn)工業(yè)化生產(chǎn)的途徑，但從本質(zhì)上說(shuō)，它也是現(xiàn)代社會(huì)制度的一種形式，與其他社會(huì)制度一樣，勞動(dòng)力市場(chǎng)同樣具有許多社會(huì)功能。這些功能主要有哪些？（）
20世紀(jì)70年代后期，經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）從社會(huì)結(jié)構(gòu)資源對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)影響的角度出發(fā)，首次提出了與物質(zhì)資本、人力資本相對(duì)應(yīng)的一個(gè)嶄新的理論概念——社會(huì)資本。
社會(huì)資本理論來(lái)源于社會(huì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)兩方面，在社會(huì)學(xué)方面，以（）為代表的關(guān)于強(qiáng)關(guān)系、弱關(guān)系在個(gè)人求職中的作用的探索性研究對(duì)社會(huì)資本理論產(chǎn)生了重要影響。
從社會(huì)資本的擁有主體來(lái)看，社會(huì)資本的功效應(yīng)該分為微觀社會(huì)資本的功效和宏觀社會(huì)資本的功效兩個(gè)層次。宏觀社會(huì)資本的功效主要有哪些？（）