A.改造老國有企業(yè)
B.改造老集體企業(yè)
C.改造國企興辦的“三產(chǎn)”
D.改造國有中小型企業(yè)
E.改造國有小型企業(yè)
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A.從業(yè)人員中,以中高級科技人員為主體,一般勞動力和原材料的消耗較少
B.以技術(shù)領(lǐng)先為關(guān)鍵,通過技術(shù)專利、特許權(quán),使之?dāng)U散到更多的生產(chǎn)部門和專業(yè)領(lǐng)域以獲取巨額利潤
C.與普通企業(yè)相比收益高,但風(fēng)險亦高,淘汰率高
D.所需投入的研發(fā)費用較多
E.具有復(fù)雜性、尖端性和快速變化、競爭激烈之特點
A.國際經(jīng)濟組織
B.外國投資者
C.海外華僑
D.港澳同胞
A.股份有限公司
B.有限責(zé)任公司
C.兩合公司
D.股份兩合公司
A.從事經(jīng)營活動
B.從事生產(chǎn)活動
C.具備明確的經(jīng)營方向
D.自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧
A.企業(yè)集團
B.分公司
C.子公司
D.車間
最新試題
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性,正確的說法是()。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計和管理行為。
對于高新技術(shù)企業(yè),以下說法正確的有()。
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大,組織層次增多;管理幅度減小,則組織層次減少。
()是管理的重心。
質(zhì)量管理原則由原來的八項管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
對企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險性和社會性等特征。
以下不屬于經(jīng)濟方法所采用的手段和方式是()。