保險(xiǎn)公司基層管理人員培訓(xùn)是以（）為中心。

以下屬于保險(xiǎn)計(jì)劃質(zhì)量指標(biāo)的是（）。

作為保險(xiǎn)供給必須同時(shí)滿足三個(gè)條件，包括（）。

保險(xiǎn)需求與費(fèi)率呈負(fù)相關(guān)關(guān)系，保險(xiǎn)費(fèi)率上升，保險(xiǎn)需求減少。

再保險(xiǎn)合同中的自留額和分保額是按（）確定的。

根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。

以下核保結(jié)論屬于同意承保的是（）。

某一險(xiǎn)位超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，對(duì)每一危險(xiǎn)單位發(fā)生賠款，分出公司自留額是200萬(wàn)元，分入公司接受300萬(wàn)元的分入責(zé)任?，F(xiàn)發(fā)生賠款400萬(wàn)元，則對(duì)該賠款的處理方式是（）。

以下屬于我國(guó)的國(guó)有獨(dú)資保險(xiǎn)公司的是（）。

團(tuán)體保險(xiǎn)關(guān)注的是整個(gè)團(tuán)體的可保性，不計(jì)較團(tuán)體中單個(gè)成員是否可保。因此，團(tuán)體保險(xiǎn)通常不需體檢，而個(gè)人人身保險(xiǎn)經(jīng)常需要體檢。