A.變化
B.穩(wěn)定
C.顧客方與生產(chǎn)經(jīng)銷力量對比的逆轉(zhuǎn)
D.無所不在的競爭
E.買方市場的存在
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、李維特
B、赫伯特•西蒙
C、韋弗
D、香農(nóng)
E、紐曼
A、職能規(guī)范系統(tǒng)
B、職位系統(tǒng)
C、溝通系統(tǒng)
D、獎罰制度
E、組織規(guī)程
A、個性行為理論
B、社會行為理論
C、團體行為理論
D、組織行為理論
E、經(jīng)驗行為理論
A、團體動力
B、信息、交流
C、團體阻力
D、團體的心理素質(zhì)
E、團體及成員的相互關(guān)系
A、目標(biāo)原則
B、專業(yè)化原則
C、協(xié)調(diào)原則
D、一致性原則
E、平衡原則
最新試題
目前組織行為從它的研究對象和范圍來看,可以劃分為三個層次()
管理運動”是人們對于管理重要性的認識以及由此而產(chǎn)生的對經(jīng)濟的重大影響過程,主要時間是()
第一個明確地把管理作為生產(chǎn)的第四個要素而同土地、勞動力、資本相并列的經(jīng)濟學(xué)家是()
在管理理論萌芽階段,論述企業(yè)所有權(quán)和管理權(quán)問題的經(jīng)濟學(xué)家是()
第一個明確地把管理作為生產(chǎn)的第四個要素而同土地、勞動力、資本相并列的是()
“管理運動”過程中的三次高潮是()
上級管理人員把一般的日常事物授權(quán)給下級管理人員去處理,而自己只保留對例外事項的決策和監(jiān)督權(quán),這是泰羅提倡的()
霍桑試驗的結(jié)論指出新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高()
管理科學(xué)理論中常用的分析模型有()
美國管理運動所提倡的觀點有()