問答題

【簡答題】可資比較的標準在人事測評中的重要作用是什么?

答案: 首先,評定作用一旦順利實現(xiàn),可以促進個體提高自我素質水平,促進形成統(tǒng)認可的規(guī)范,給人力資源管理帶來積極效應。其次,評定的...
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【簡答題】常模參照解釋與效標參照解釋的區(qū)別是什么?

答案: 常模參照解釋是將被試的成績與同類群體的其他人(常模樣本)的成績進行比較,而效標參照解釋是將被試成績與外在效標(如卡車駕駛...
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【簡答題】績效評估的信息來源有哪些?

答案: (1)員工的上級管理人員是最經(jīng)常被作為績效信息來源的人。他們對于下屬所從事的工作要求具有全面的了解,并且有充分的機會對員...
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