A.正比關(guān)系
B.指數(shù)關(guān)系
C.反比關(guān)系
D.相關(guān)關(guān)系
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A.個人管理制
B.委員會制
C.集權(quán)制
D.分權(quán)制
A、作業(yè)管理層
B、運行管理層
C、戰(zhàn)術(shù)計劃層
D、戰(zhàn)略規(guī)劃層
A、職能型組織結(jié)構(gòu)
B、直線型組織結(jié)構(gòu)
C、直線——參謀型組織結(jié)構(gòu)
D、直線——參謀型組織結(jié)構(gòu)
A、直線型組織結(jié)構(gòu)
B、職能型組織結(jié)構(gòu)
C、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
D、矩陣結(jié)構(gòu)
A、直線型
B、職能型
C、直線-參謀型
D、矩陣型
E、扁平結(jié)構(gòu)
最新試題
層次較多,分工細致明確,管理嚴(yán)密,這種特點表現(xiàn)于()
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一是劃分組織層次,解決組織的()
貝克提出的組織結(jié)合力包括()
劃分組織內(nèi)的部門時應(yīng)遵循分工原理,其具體原則有()
一般認(rèn)為,限制職能職權(quán)的使用的結(jié)果是()
管理層次少而管理寬度大的結(jié)構(gòu)是()
確定管理層次應(yīng)考慮哪些因素()
衡量集權(quán)與分權(quán)程度的標(biāo)志是()
說明組織結(jié)構(gòu)中職位的工作名稱、主要的職能、職責(zé)以及相應(yīng)的職權(quán)的是()
個人管理是整個組織的最高決策權(quán)集中在一個人的手中,實行個人負責(zé)制。這種領(lǐng)導(dǎo)體制的特點是()