A.直式結(jié)構(gòu)
B.扁平結(jié)構(gòu)
C.直線型組織結(jié)構(gòu)
D.職能型組織結(jié)構(gòu)
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A.董事會(huì)
B.廠長經(jīng)理
C.監(jiān)事會(huì)
D.工會(huì)
A.越小
B.越大
C.無法判斷
D.無影響
A.信息系統(tǒng)管理員
B.高層管理者
C.一線員工
D.主管人員
A.職能分工的要求
B.部門劃分的需要
C.權(quán)責(zé)明確的需要
D.管理寬度的限制
A.扁平結(jié)構(gòu)管理費(fèi)用高
B.直式結(jié)構(gòu)信息縱向流通快
C.扁平結(jié)構(gòu)分工明確細(xì)致，管理監(jiān)督嚴(yán)密
D.扁平結(jié)構(gòu)更有利于密切上下級(jí)之間的關(guān)系
最新試題
在組織中劃分部門目的在于（）
確定管理層次應(yīng)考慮哪些因素（）
用來表示組織各機(jī)構(gòu)、崗位、上下左右的相互關(guān)系的圖形叫（）
管理層次少而管理寬度大的結(jié)構(gòu)是（）
扁平結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是（）。
說明組織結(jié)構(gòu)中職位的工作名稱、主要的職能、職責(zé)以及相應(yīng)的職權(quán)的是（）
董事會(huì)是（）組織形式的典型代表.
在參謀的形式中，“智囊團(tuán)”或“顧問班子”屬于（）
委員會(huì)制將管理權(quán)力分散到一個(gè)集體中去，這種領(lǐng)導(dǎo)體制的優(yōu)點(diǎn)在于（）
（）認(rèn)為，組織的每一項(xiàng)政策和行動(dòng)會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響