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適合于評價任何一種職位,最有創(chuàng)見和最有前途的主管人員評價方法為()
A.職務系數(shù)法
B.時距判斷法
C.四象限法
D.比較法
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適合于評價任何一種職位的方法是()
A.比較法
B.分值定級法
C.職務系數(shù)法
D.時距判定法
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單項選擇題
在主管人員培訓中,有計劃的提升的目的在于()
A.考評
B.職務輪訓
C.重點培養(yǎng)
D.選聘
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