單項選擇題進行公開競爭的前提是()
A.職務要求明確
B.責權利一致
C.人才流動
D.民主管理
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1.單項選擇題有計劃的提升,上級主管人員(),受訓者本人()。
A.知道、知道
B.知道、不知道
C.不知道、知道
D.不知道、不知道
2.單項選擇題以一個主管人員的要求來考評主管人員的最合適標準,是管理的()
A.基本職能
B.基本要求
C.基本原理
D.基本任務
3.單項選擇題組織培訓主管人員的內容非常豐富,重點應該放在()(基本原理基本方法)
A.政治思想教育上
B.業(yè)務知識上
C.管理基本知識上
D.管理能力上
4.單項選擇題按主管人員的標準進行考評最好的方法是()
A.用管理的基本原理作標準
B.用管理職能作標準
C.用管理的基本概念和基本原理作標準
D.用目標完成情況作標準
5.單項選擇題按主管人員的標準進行考評時,最好的方法是()
A.制定合理的目標
B.按計劃完成目標
C.用最短的時間完成目標
D.制定合理目標并按計劃完成目標
最新試題
()是用圖形的方式表示組織各機構、崗位、上下左右相互關系
題型:單項選擇題
按主管人員的標準進行考評最好的方法是()
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主管人員的管理能力是在實踐中形成和發(fā)展起來的,主要表現(xiàn)在()
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為了了解主管人員的工作績效和工作質量,我們需要對其進行()
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考察一個主管人員解決問題的能力時,關鍵是看他作出決策時是否()
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衡量一個人能否被提升的最好依據(jù)是()
題型:單項選擇題
考評主管人員的最好方法是()
題型:單項選擇題
日本管理學家高木森認為,今后的科學管理方向是和中國學習精神鼓勵,這主要指的是主管人員培訓中的()內容
題型:單項選擇題
進行公開競爭的前提是()
題型:單項選擇題