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《勞動法》是依據(jù)《憲法》中有關(guān)勞動者基本權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定制定的。()
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按《勞動法》規(guī)定,當事人應(yīng)當按照約定履行自己的義務(wù),不得擅自變更或者解除合同。()
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“標準化”就是通過制定、實施標準,達到統(tǒng)一,以獲得最佳秩序和社會效益的過程。()
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