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職務(wù)職級(jí)升降對(duì)公務(wù)員是一種有效的獎(jiǎng)懲手段。
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職務(wù)任免制度的功能作用具體體現(xiàn)在三個(gè)方面:合同管理、平等協(xié)商、任期明確。
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我國公務(wù)員培訓(xùn)的主管機(jī)構(gòu)是教育部。
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