單項(xiàng)選擇題組織通常采用（）對(duì)員工的表現(xiàn)做出全面的評(píng)價(jià)。

A.目標(biāo)管理法
B.歷史概括法
C.文獻(xiàn)查閱法
D.勝任力特征分析法


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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)高層管理人員進(jìn)行測(cè)評(píng)時(shí)，采用（）測(cè)評(píng)工具對(duì)其進(jìn)行考察。

A.操作能力測(cè)驗(yàn)
B.溝通能力測(cè)驗(yàn)
C.經(jīng)營決策能力測(cè)驗(yàn)
D.16PF量表

2.單項(xiàng)選擇題（）適用于行政人事崗位的人員測(cè)評(píng)工具。

A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.創(chuàng)造力測(cè)驗(yàn)
C.操作能力測(cè)驗(yàn)
D.數(shù)量分析能力測(cè)驗(yàn)

3.單項(xiàng)選擇題（）不屬于崗位資料中的工作崗位特征。

A.崗位名稱
B.物理環(huán)境
C.工作任務(wù)
D.工作責(zé)任

4.單項(xiàng)選擇題（）反映的是被測(cè)試的素質(zhì)與崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的差異。

A.培訓(xùn)需求分析測(cè)試
B.職業(yè)發(fā)展測(cè)試
C.選拔性測(cè)試
D.績(jī)效管理評(píng)估測(cè)試

5.單項(xiàng)選擇題（）是將被測(cè)試者在各個(gè)指標(biāo)上的得分直接相加

A.加法匯總法
B.算術(shù)平均法
C.加權(quán)綜合法
D.加權(quán)平均法