A.進行自我評估
B.確定職業(yè)發(fā)展目標
C.制定過高的薪資期望
D.掌握市場需求
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A.一人一策+多專家會診
B.一人一策+多部門會診
C.多人多策+多專家會診
D.多人多策+多部門會診
A.創(chuàng)業(yè)者的資金來源和創(chuàng)業(yè)投資規(guī)模
B.創(chuàng)業(yè)者的市場競爭策略和銷售模式
C.創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新能力和技術應用
D.創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)時間和經營狀況
A.有服務需求
B.就業(yè)意愿不足
C.存在嚴重的職業(yè)認知偏差
D.存在個性方面的性格障礙
A.區(qū)域性緊缺
B.全國性緊缺
C.行業(yè)性過剩
D.企業(yè)內部管理不善
A.是否對高校畢業(yè)生招聘政策有規(guī)劃
B.機關事業(yè)單位的編制和人員情況
C.基層實踐鍛煉經歷且表現(xiàn)好的高校畢業(yè)生的吸納情況和相應政策的落實情況
D.制定名額比例來吸納高校畢業(yè)生在基層事業(yè)單位就業(yè)的情況
最新試題
下列選項中可以幫助求職者克服自卑心理的建議有()
幫扶城鎮(zhèn)困難人員的過程中,確保幫扶效果的措施包括()
職業(yè)指導對個人的影響主要有()
可以利用()等多種形式科學做好在職員工指導的需求調查。
在指導開展自助式指導服務中,可以通過()來提高勞動者的“自助”意識。
工作環(huán)境包含的范圍相對較廣,在指導低級別職業(yè)指導工作者幫助求職者了解工作環(huán)境時,要遵循針對性原則。
構建職業(yè)指導工作體系的基本架構主要包括()
企業(yè)招工難問題的研究需要分析()
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進行調查時,應該考慮的關鍵因素是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持。
為有效解決企業(yè)臨時性、季節(jié)性用工需求,可以()