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職位設(shè)計(jì)應(yīng)遵循最少職位數(shù)量原則,可以節(jié)約人力成本,減少信息傳遞層次和時(shí)間,但降低了組織的凝聚力
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多項(xiàng)選擇題
組織發(fā)展包括的具體內(nèi)容有()。
A.組織方面
B.環(huán)境方面
C.技術(shù)方面
D.個(gè)人方面
E.群體方面
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多項(xiàng)選擇題
工作說(shuō)明書主要包括兩大部分的內(nèi)容()
A.職位描述
B.任職資格
C.職位標(biāo)識(shí)
D.職位規(guī)范
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