A.人力資本產(chǎn)權(quán)殘缺發(fā)生時(shí)，以迥然不同于非人力資本的方式，來作回應(yīng)
B.所有權(quán)只能不可分地屬于其載體——活生生的個(gè)人
C.在購買勞務(wù)時(shí)，主要項(xiàng)目能夠預(yù)先說明而其中細(xì)節(jié)以后再決定的意義并不大
D.人力資本與財(cái)務(wù)資本一樣，是企業(yè)合約中的生產(chǎn)要素

A.經(jīng)濟(jì)有效率
B.目標(biāo)有效率
C.懲罰有效率
D.貫徹有效率

A.道德上消極
B.改進(jìn)了雙方的處境
C.自愿
D.違法

A.社會權(quán)力結(jié)構(gòu)變遷時(shí)，就會產(chǎn)生制度變遷的動力
B.大大小小的集團(tuán)追求與其人數(shù)規(guī)模相匹配的利益
C.如果權(quán)力結(jié)構(gòu)發(fā)生變遷，但正式制度出現(xiàn)變遷時(shí)滯，則其實(shí)施效力會大打折扣
D.強(qiáng)大的組織總是能夠行動起來改變規(guī)則，以使租金分配反映其相對權(quán)力的持續(xù)變化

A.企業(yè)家在企業(yè)內(nèi)的權(quán)威、命令和計(jì)劃等等這一切驟然看來“反自由市場交易”的東西，本身就是由另一類市場合約———市場的企業(yè)合約——授予并限定的
B.企業(yè)內(nèi)部的“命令”和“允許某個(gè)權(quán)威來支配資源”，無非是“一系列的契約被一個(gè)契約替代了”的結(jié)果
C.企業(yè)的顯著特征就是作為價(jià)格機(jī)制的替代物
D.經(jīng)理對工人的指揮就像皇帝對臣民的處置、農(nóng)奴主對農(nóng)奴的役使