填空題人才選拔測量的第一步是（）。

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1.多項選擇題準備階段是整個測評工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）

A.同一次測評只能針對一個重要的測評目標開展
B.同一次測評中可能要完成多個測評目標
C.測評目標的確定要符合人員素質(zhì)測評的科學(xué)性要求
D.在實施素質(zhì)測評前，為了減少不必要的誤差必須要提前收集一些測評過程中所需的資料和數(shù)據(jù)
E.確定人員素質(zhì)測評的內(nèi)容時，越全面越好

2.多項選擇題在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）

A.被測評者的職務(wù)層次
B.被測評者的企業(yè)產(chǎn)品特點
C.被測評者的組織管理方式
D.測評的目的
E.測評的主體

3.多項選擇題在人員素質(zhì)測評的過程中，除了要注意人職匹配外，還要注意（）

A.人與組織的匹配
B.工作要求與人的素質(zhì)的匹配
C.工作報酬與人的需求的匹配
D.人與人的匹配
E.崗位與崗位的匹配

4.多項選擇題當(dāng)我們需要對行政助理建立崗位測評指標體系時，下列可被列為重要測評要素的有（）

A.合作精神
B.決斷力
C.領(lǐng)導(dǎo)能力
D.行政管理能力
E.學(xué)習(xí)能力

5.多項選擇題目前針對人員素質(zhì)測評，出現(xiàn)的錯誤認識有（）

A.素質(zhì)測評無用論
B.素質(zhì)測評教條化
C.素質(zhì)測評應(yīng)用范圍模糊
D.素質(zhì)測評期望值過高
E.素質(zhì)測評濫用傾向