A.對人員的變革
B.對結(jié)構(gòu)的變革
C.對技術(shù)與任務(wù)的變革
D.對目標(biāo)的變革
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.部門間容易協(xié)調(diào)
B.有利于高級管理人員的全面培養(yǎng)
C.可能助長部門主義風(fēng)氣
D.不利于培訓(xùn)工作的開展
A.工藝型技術(shù)
B.常規(guī)型技術(shù)
C.工程型技術(shù)
D.非常規(guī)型技術(shù)
A.市場開發(fā)戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
C.市場滲透戰(zhàn)略
D.縱向一體化戰(zhàn)略
A.市場占有率高,業(yè)務(wù)增長率較低
B.市場占有率高,業(yè)務(wù)增長率較高
C.市場占有率低,業(yè)務(wù)增長率較低
D.市場占有率低,業(yè)務(wù)增長率較高
A.相對滿意的決策
B.最低成本的決策
C.最高收益的決策
D.最優(yōu)決策
最新試題
公司信息系統(tǒng)運行和監(jiān)督成本屬于()
按照組織的職能空間進行分類,計劃可以分為()
簡述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。
通過獎懲制度對變革的結(jié)果進行強化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。
依據(jù)雙因素理論,以下屬于保健因素的是()
溝通雙方相互信任與否,不會影響溝通的有效性。
簡述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價還價能力的因素。
試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。
簡述德爾菲技術(shù)的運用步驟。
公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負(fù)責(zé)公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃,這屬于()