該案例可以運用哪種激勵理論來進行分析？

簡述馬斯洛需要層次理論的兩個基本出發(fā)點。

從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）

金牛型經(jīng)營單位的特征是（）

以下屬于影響組織變革因素中團體阻力因素的是（）

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）

在費德勒權變理論中，適合采取低LPC型領導方式的組織環(huán)境（人際關系、工作結構、職位權力特點組合）是（）

以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）

溝通雙方相互信任與否，不會影響溝通的有效性。

通過獎懲制度對變革的結果進行強化和鞏固。這屬于變革的再凍結階段。