判斷題

人力資源存量信息、招聘效率信息、培訓效率信息等是人力資源信息分析的內容。

答案：正確

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員工年齡結構會影響企業(yè)員工的工作效率和組織效能。

答案：正確

人力資源預測是對人力資源調查得到的原始數(shù)據(jù)進行加工處理，使之成為人力資源評價指標和決策依據(jù)。

答案：錯誤