A.體現(xiàn)員工的工作價(jià)值，激發(fā)他們的熱情
B.讓員工處理具體工作，管理者抽身得到更多的鍛煉機(jī)會(huì)
C.能夠讓員工獨(dú)立承擔(dān)職責(zé)，行使某一項(xiàng)職權(quán)
D.能夠讓員工的潛能得到開(kāi)發(fā)
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A.我全知道
B.我才知道
C.我不知道
D.責(zé)任在我
A.利潤(rùn)
B.客戶
C.程序
D.理念
A.理念
B.制度
C.態(tài)度
D.信仰
A.一個(gè)有執(zhí)行力的人
B.一個(gè)有能力的人
C.一個(gè)有自信力的人
D.一個(gè)沒(méi)有執(zhí)行力的人
A.承擔(dān)榮譽(yù)，推卸責(zé)任
B.承擔(dān)工作，推卸榮譽(yù)
C.承擔(dān)責(zé)任，推卸榮譽(yù)
D.承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，推卸利益
最新試題
哪些類型的團(tuán)隊(duì)角色對(duì)于團(tuán)隊(duì)的成功至關(guān)重要（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)角色通常負(fù)責(zé)維持團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律和秩序（）？
團(tuán)隊(duì)中的成員各自具有不同的專業(yè)技能，能夠互補(bǔ)，這體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的哪個(gè)特點(diǎn)（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種溝通方式最有利于建立信任和促進(jìn)開(kāi)放性的交流（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)沖突最容易導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分裂和效率低下（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種角色通常負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考（）？
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新和成長(zhǎng)（）？
哪種團(tuán)隊(duì)構(gòu)建方法更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的共同興趣和價(jià)值觀（）？