判斷題行為面試的模擬最好找熟人當面試官。
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1.單項選擇題從各個渠道搜集大量就業(yè)信息后,應如何管理?()
A.去偽存真、全面把握、深入分析、及時反饋
B.去偽存真、全面把握、及時分析、無需反饋
C.去偽存真、重點把握、深入分析、及時反饋
D.直接使用、重點把握、深入分析、及時反饋
2.單項選擇題在面試中女性如果遇到襪子破了,可以采用的最好方法是()。
A.包里備用一雙襪子
B.繼續(xù)穿著破襪子
C.向其他人借
D.用指甲油涂
3.單項選擇題就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序是:()
A.畢業(yè)生填寫信息----用人單位填寫信息----畢業(yè)生與用人單位簽名蓋章----畢業(yè)生所在學院及學校簽章
B.用人單位填寫信息----畢業(yè)生填寫信息----畢業(yè)生所在學院及學校簽章—用人單位簽章
C.畢業(yè)生填寫信息--畢業(yè)生所在學院及學校簽章---用人單位填寫信息--用人單位簽章
D.畢業(yè)生填寫信息—用人單位填寫信息—畢業(yè)生所在學院及學校簽章—用人單位簽章
4.單項選擇題對自我介紹,描述有誤的一項()
A.提前準備
B.避免背誦感
C.內(nèi)容越多越好
D.有記憶點
最新試題
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
題型:多項選擇題
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
題型:單項選擇題
面試準備階段需要準備哪些主要內(nèi)容?()
題型:單項選擇題
以下屬于多元智能理論的是()
題型:多項選擇題
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
題型:單項選擇題
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
題型:判斷題
制作簡歷前要進行思考,做到知己知彼。
題型:判斷題
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
題型:單項選擇題
不屬于信息利用過程中應注意事項的是()。
題型:單項選擇題
就業(yè)信息是指對與()有關的所有信息的統(tǒng)稱。
題型:單項選擇題