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【簡答題】面試作為選拔工具的缺陷與不足是什么?
答案:
(1)受主考官主觀因素的影響考官面試時(shí)由于受到他本人的愛好、態(tài)度、經(jīng)歷,所處的環(huán)境,心境等情況的影響,會(huì)使面試發(fā)生一定的...
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問答題
【簡答題】在人事測(cè)評(píng)中正確使用心理測(cè)驗(yàn),必須做到哪幾點(diǎn)?
答案:
(1)只能夠資格的心理測(cè)驗(yàn)工作者才能使用心理測(cè)驗(yàn)。
(2)慎重選擇具體的心理測(cè)驗(yàn)工具。
(3)測(cè)驗(yàn)要...
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問答題
【簡答題】五大人格測(cè)驗(yàn)是什么?
答案:
(1)親和力。
(2)責(zé)任意識(shí)。
(3)外向性。
(4)情緒敏感性。
(5)開放性。
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