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在績(jī)效管理的閉環(huán)體系中,()是整個(gè)績(jī)效管理系統(tǒng)中最基本的環(huán)節(jié)。
A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效實(shí)施
C.績(jī)效評(píng)價(jià)
D.績(jī)效反饋
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單項(xiàng)選擇題
管理者和員工確定下一個(gè)績(jī)效管理周期的績(jī)效目標(biāo)和改進(jìn)點(diǎn),即提出績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃,是在()階段。
A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效實(shí)施
C.績(jī)效評(píng)價(jià)
D.績(jī)效反饋
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單項(xiàng)選擇題
使員工了解管理者對(duì)自己的期望,明白自己的績(jī)效,認(rèn)識(shí)自己有待改進(jìn)的地方;并且,員工也可以提出自己在完成績(jī)效目標(biāo)中遇到的困難,請(qǐng)求上級(jí)的指導(dǎo)或幫助是()階段的主要內(nèi)容。
A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效實(shí)施
C.績(jī)效評(píng)價(jià)
D.績(jī)效反饋
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