由于身體狀況不好,加上年輕人競爭激烈,某企業(yè)CEO考慮提前退休,與企業(yè)議定的補償方式如下:
方案1:一次性補償現(xiàn)金90萬元
方案2:每年末補償現(xiàn)金21萬,共5年
方案3:5年后一次性得到現(xiàn)金補償110萬元
方案4:每年初補償現(xiàn)金20萬,共5年
A.方案1
B.方案2
C.方案3
D.方案4
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方案3:5年后一次性得到現(xiàn)金補償110萬元
方案4:每年初補償現(xiàn)金20萬,共5年
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