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單項選擇題
目的是區(qū)分和選拔優(yōu)秀人才也是人力資源管理中常用到的一種測評方法是()。
A.配置性測評
B.選拔性測評
C.鑒定性測評
D.診斷性測評
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單項選擇題
當某職位有眾多的求職者,組織在采取一定的甄選手段淘汰部分不合格者后,仍然留有許多可供選擇的合格人選時,通常需要采用的測評方法是()。
A.配置性測評
B.選拔性測評
C.察定性測評
D.診斷性測評
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單項選擇題
目的是以所配置的職位(工作)要求為依據(jù),尋找合適的中請者,整個測評活動都應圍繞這一目的而進行的測評稱為()。
A.配置性測評
B.選拔性測評
C.鑒定性測評
D.診斷性測評
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