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集團公司《關于印發(fā)進一步強化增收節(jié)支若干規(guī)定的通知》強調,必須調整工效考核辦法,減員分流、儲備資金、煤炭質量考核,不再執(zhí)行獎勵政策,未完成目標任務的,仍按原規(guī)定扣減工資;收入分配繼續(xù)向采掘一線、苦臟累險、高技能崗位傾斜,保證生產(chǎn)一線隊伍穩(wěn)定。
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集團公司提出,2015年各單位、各部門都要按照全面提效、減員的思路來思考謀劃工作。
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《淮北礦業(yè)集團公司差旅費管理辦法》規(guī)定,公司領導住宿費上限標準一線城市500元/間.天,其他地區(qū)450元/間.天;處級人員(含公司副總師)住宿費上限標準一線城市350元/間.天,其他地區(qū)310元/間.天;其他人員住宿費上限標準一線城市310元/間.天,其他地區(qū)260元/間.天。
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