A.變革和完善領(lǐng)導(dǎo)體制是解放和發(fā)展生產(chǎn)力的客觀需求
B.變革和完善領(lǐng)導(dǎo)體制是領(lǐng)導(dǎo)主體適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的客觀要求
C.變革和完善領(lǐng)導(dǎo)體制是組織創(chuàng)造高利潤(rùn)的前提保證
D.變革和完善領(lǐng)導(dǎo)體制是領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施有效領(lǐng)導(dǎo)的必要前提
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A.充分發(fā)揚(yáng)民主，允許有不同的意見(jiàn)的爭(zhēng)論，營(yíng)造暢所欲言的輿論氛圍
B.要求匯報(bào)者如實(shí)匯報(bào)，不得弄虛作假
C.要充分發(fā)揮主觀意識(shí)，可以不尊重客觀事實(shí)
D.善于歸納，擇優(yōu)融合，關(guān)鍵時(shí)刻領(lǐng)導(dǎo)者要敢于定奪
A.與同事、下級(jí)的談話藝術(shù)
B.進(jìn)行內(nèi)心自我對(duì)話的藝術(shù)
C.在公開(kāi)場(chǎng)合的演講藝術(shù)
D.在主持會(huì)議等正式場(chǎng)合的說(shuō)話藝術(shù)
最新試題
按照最高決策的人數(shù)多少，可以講領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為集權(quán)制和分權(quán)制。
要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果，必須深入了解溝通對(duì)象。
樹(shù)立適中的目標(biāo)是激勵(lì)的基點(diǎn)，其是靜態(tài)的。
下列哪些選項(xiàng)哪些是領(lǐng)導(dǎo)概念中5個(gè)方面的內(nèi)涵？（）
外部環(huán)境一般包括自然因素、政治因素、經(jīng)濟(jì)因素（）這六大因素。
杰出的口才是領(lǐng)導(dǎo)能力的重要組成部分，是傳遞信息的重要工具和交流感情的橋梁和紐帶。
職能制指行政組織同一層級(jí)()為若干個(gè)部門，每個(gè)部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同，但()，相互分工合作的組織體制。
下列不屬于新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)用人標(biāo)準(zhǔn)中“德”的內(nèi)容是（）。
在領(lǐng)導(dǎo)者與下屬溝通過(guò)程中，非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。
豪斯的理論把領(lǐng)導(dǎo)者分為（）