單項選擇題雇傭規(guī)劃包括()。
A.只是增加員工
B.只是增加員工和減少員工
C.只是增加員工、減少員工和甄選
D.增加員工、減少員工、激勵員工和甄選
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1.單項選擇題單獨的人力資源管理專業(yè)人員在()類型的組織中很少見。
A.小型的
B.大型的
C.跨國公司
D.非營利性的
2.單項選擇題在大部分情況下,()參與了自己部門或單位的人力資源決策。
A.極少數(shù)管理人員
B.一些管理人員
C.絕大多數(shù)管理人員
D.所有的管理人員
3.單項選擇題人力資源管理關(guān)注的是()能勝任的員工 。
A.獲得
B.獲得、培訓(xùn)、激勵和保留
C.獲得、培訓(xùn)和激勵
D.培訓(xùn)和保留
4.單項選擇題人力資源管理(HRM)過程中的前三個活動是關(guān)于()。
A.招聘
B.規(guī)劃
C.培訓(xùn)
D.裁員
最新試題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題