A.我國的集體協(xié)商主要是在工會這一層面上推行實施的
B.企業(yè)能獲取真實可靠的信息,為正確決策奠定基礎
C.勞動者和企業(yè)之間更能成為利益共享、風險共擔的利益共同體
D.使雙方的矛盾在溝通中化解,形成良好的勞動關系
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A.用人單位層級集體合同
B.行業(yè)性集體合同
C.區(qū)域性集體合同
D.國家層級集體合同
A.確定就業(yè)條件
B.確定薪酬標準
C.調(diào)整雇主與工人之間的關系
D.調(diào)整雇主組織與工人組織之間的關系
A.可以根據(jù)崗位變動,約定試用期
B.續(xù)訂勞動合同應當及時
C.考慮續(xù)簽的次數(shù)
D.考慮勞動者在該單位的工作年限
A.建立離職勞動者面談記錄卡
B.保留離職勞動者過去的個人信息和聯(lián)系方式
C.跟蹤記錄勞動者離職后的發(fā)展狀況
D.建立多方式的溝通渠道以保持聯(lián)絡
A.應當明確由哪一方首先提出解除勞動合同的意思表示
B.應當說明解除勞動合同的理由
C.應當明確解除合同的時間
D.應當明確經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額及支付方式
A.培訓服務期間協(xié)議
B.保密協(xié)議
C.競業(yè)限制協(xié)議
D.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議
A.私營企業(yè)
B.自發(fā)的公益性團體
C.個體經(jīng)濟組織
D.合資公司
A.領導地位
B.指導地位
C.核心地位
D.關鍵地位
A.準備階段
B.實地普查階段
C.普查總結(jié)階段
D.結(jié)果分析階段
A.調(diào)整功能
B.準據(jù)功能
C.替代功能
D.整體推動功能
最新試題
勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動行政部門法定職責的是()
以下關于規(guī)章制度的質(zhì)量,說法不正確的是()
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是()
開展勞企協(xié)商需要收集相關的資料,按照勞企協(xié)商的功能,下列哪一種是最需要收集的資料?()
開展勞企協(xié)商時,下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求?()
以下關于規(guī)章制度的宣傳,說法正確的是()
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當?shù)模浚ǎ?/p>
關于規(guī)章制度的合理性,以下說法正確的是()
以下關于提高提高員工對規(guī)章制度的認可度,做法正確的是()
符合下列哪一項條件職工代表大會才為有效?()