A.從事激勵(lì)和信息交流工作
B.從事組織工作
C.為衡量每位員工的工作成就建立標(biāo)準(zhǔn)
D.培養(yǎng)包括自己在內(nèi)的組織成員
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A.管理者不是勞心者也不是勞力者
B.管理者是勞心者而非勞力者
C.管理者是勞力者而非勞心者
D.管理者既是勞心者也是勞力者
A.小公司的制度可有可無(wú)
B.制度設(shè)計(jì)應(yīng)順應(yīng)人的本性
C.制度設(shè)計(jì)一定要嚴(yán)格按照程序進(jìn)行
D.制度設(shè)計(jì)的重要前提是要保證公平
A.管理者的相當(dāng)一部分工作是有規(guī)律可尋的
B.管理者實(shí)踐中從事的一些活動(dòng)是無(wú)法用概念來(lái)精確界定的
C.管理具有雙重屬性
D.管理學(xué)還只是一門(mén)不精確的科學(xué)
A.魚(yú)缸法則表明規(guī)則的制定與實(shí)施一定要透明
B.規(guī)則不能改變
C.管理者不能違背規(guī)則,要帶頭維護(hù)規(guī)則
D.規(guī)則在于堅(jiān)持
A.管理應(yīng)該85%是藝術(shù),15%才跟科學(xué)有關(guān)
B.管理應(yīng)該85%是科學(xué),15%才跟藝術(shù)有關(guān)
C.管理應(yīng)該80%是科學(xué),20%才跟藝術(shù)有關(guān)
D.管理應(yīng)該80%是藝術(shù),20%才跟科學(xué)有關(guān)
最新試題
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi),“銷(xiāo)售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷(xiāo)售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”,這種計(jì)劃是()
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
在決策過(guò)程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。