組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持記錄限制程序，用于記錄的（）。

組織建立、實(shí)施并保持合規(guī)性評價(jià)程序是（）。

健康損害的定義中＂工作相關(guān)狀況＂意指（）。

對職業(yè)健康平安方針定期評審，以確保其與組織保持（）。

盡管GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)的要素可與其他管理體系要素進(jìn)行協(xié)調(diào)或整合，但本標(biāo)準(zhǔn)并不包含（）管理體系特定的要求。

必要時(shí)對文件進(jìn)行評審和更新，并重新審批是指文件中（）時(shí)要進(jìn)行評審、更新、審批。

溝通調(diào)查結(jié)果，是為了（）。

全部在組織限制下工作的人員指（）。

GB/T28001-2024要求，組織的最高管理者中的被任命者應(yīng)（）。

依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論，在危急源辨識(shí)時(shí)，能量意外釋放的誘發(fā)因素危急源可同時(shí)（）。