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人崗匹配的結(jié)果就是工作績效和留住員工,企業(yè)需要用測量工具來明確匹配結(jié)果達(dá)成的程度,這種結(jié)果測試通常被稱作效標(biāo)測試。
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招聘與甄選戰(zhàn)略是組織經(jīng)營戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略相互作用的結(jié)果。
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對于知識型員工和中層管理人員,可以選擇人才市場和網(wǎng)上招聘。
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