事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

人員配備是一個(gè)復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測(cè)方法有（）。

判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。

行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。

在企業(yè)中比較常見(jiàn)的部門情況是（）。

采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過(guò)程中的一個(gè)步驟，在協(xié)調(diào)活動(dòng)中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。