A.考核方案中包含標準分分配、指標分配和權(quán)重分配三個步驟
B.狀態(tài)為已鎖定的績效考核方案不可以再進行修改
C.指標分配環(huán)節(jié)的參數(shù)設(shè)置中，如果是負向指標，則零分值應(yīng)大于滿分值
D.標準分和指標分配時不可以手動添加基礎(chǔ)庫中沒有的標準分和指標
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A.基礎(chǔ)設(shè)置中包含標準分庫設(shè)置、指標庫設(shè)置、崗位系數(shù)設(shè)置、評價關(guān)系設(shè)置、評價方式設(shè)置、倍率設(shè)置
B.基礎(chǔ)設(shè)置只有所長（班組變電站站長、班長）權(quán)限組的人員才可以操作
C.基礎(chǔ)設(shè)置中，指標庫和標準分庫的設(shè)置任何人都可以添加
D.基礎(chǔ)設(shè)置中，評價方式默認為數(shù)值
A.創(chuàng)建人和責(zé)任人
B.責(zé)任人和工作負責(zé)人
C.工作負責(zé)人和工作成員
D.責(zé)任人和工作成員
A.評價關(guān)系中創(chuàng)建人的評價人
B.評價關(guān)系中責(zé)任人的評價人
C.評價關(guān)系中工作負責(zé)人的評價人
D.評價關(guān)系中工作負責(zé)人和工作成員各自的評價人
A.創(chuàng)建人
B.責(zé)任人
C.工作負責(zé)人
D.工作成員
A.創(chuàng)建人
B.責(zé)任人
C.工作負責(zé)人
D.工作成員
最新試題
公司專業(yè)技術(shù)資格評定包括（）三部分，分申報、審查、評定、公示、發(fā)文認定五個環(huán)節(jié)。
老紅軍、廳級領(lǐng)導(dǎo)干部（含享受待遇）逝世后，由（）、公司及有關(guān)部門送花圈
在開展人事檔案整理時，需在每份歸檔材料的右上角編寫（）。
保障離休干部及廳局級退休干部因（）用車。
根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部人事檔案管理辦法》的規(guī)定，干部人事檔案整理的流程是將收集起來的每個干部的檔案材料，進行以下哪些工作步驟？（）
充分發(fā)揮離退休黨支部和黨員的作用。調(diào)動老同志的積極性，依靠他們把離退休黨支部建成（）的戰(zhàn)斗堡壘。
離退休人員活動室應(yīng)具備會議、閱覽、娛樂等綜合性服務(wù)功能，并配置相應(yīng)器材、設(shè)施，確?；顒拥拈_展。要注重發(fā)揮活動中心的作用，使其成為（）。
中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部人事檔案管理辦法制定的目的是（）。
根據(jù)《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，干部出現(xiàn)（）等情況，在黨委（黨組）或者組織人事等有關(guān)部門對當(dāng)事人作出結(jié)論意見或者處理處分，經(jīng)保密審查后，原管理單位的干部人事檔案工作機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將檔案轉(zhuǎn)遞至相應(yīng)的干部人事檔案工作機構(gòu)、公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)或者本人戶籍所在地的社會保障服務(wù)機構(gòu)。
堅持（）原則，寓教于樂，重在參與，積極開展適合老年人特點的文體活動，豐富老年人晚年生活，提高老年人的健康水平和生活質(zhì)量。