組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為（）。

根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。

對于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。

亞當斯的公平理論關注人們怎樣對分配決定測內容做出反應，經(jīng)常叫做（）。

關于人力資本理論的核心表述正確的是（）。

20世紀60年代，管理學家兼心理學家愛德華?洛克教授提出了（）。

在行為科學發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。

人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。

下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務（）。

人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）