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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)者“兼職”，單位可以解除勞動(dòng)合同嗎？
答案：
勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本*單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】嚴(yán)重失職給單位造成重大損害，單位可以解除勞動(dòng)合同嗎？
答案：
職工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 這里，因勞動(dòng)者的嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】職工嚴(yán)重違紀(jì)時(shí)，無(wú)固定期勞動(dòng)合同也可以被解除嗎？
答案：
一些職工認(rèn)為，簽了“無(wú)固定期勞動(dòng)合同”就等于進(jìn)了“保險(xiǎn)箱”，單位不能以任...
