一家管理咨詢(xún)公司為不同的客戶舉辦人力資源管理講座。每次講座的內(nèi)容基本上是一樣的，但講座的聽(tīng)課者，有時(shí)是中級(jí)管理者，有時(shí)是低級(jí)管理者。該咨詢(xún)公司認(rèn)為，不同層次的管理者對(duì)講座的滿意度是不同的，對(duì)聽(tīng)完講座后隨機(jī)抽取的不同層次管理者的滿意度評(píng)分如下（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)從1——10，10代表非常滿意）：
（1） 請(qǐng)計(jì)算方差分析表中的F值。
（2） 請(qǐng)用α=0.05的顯著性水平進(jìn)行方差分析。
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下列屬于某一有序類(lèi)別的非數(shù)值型數(shù)據(jù)的是（）。
房間里有10個(gè)人，平均身高為172cm，此時(shí)走進(jìn)來(lái)一個(gè)人，身高為176cm，現(xiàn)在房間里所有人的平均身高是多少？如果要使這11個(gè)人的平均身高達(dá)到173cm，則最后進(jìn)來(lái)的人的身高至少要有多高？
對(duì)一批食品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，最適宜采用的調(diào)查方式是（）。
頻數(shù)分布數(shù)列中各組頻率之和（）。
下列情況的調(diào)查單位和報(bào)告單位不一致的是（）
總指數(shù)按其編制時(shí)所用的指標(biāo)和計(jì)算方法不同，可分為哪兩種方法？請(qǐng)分別解釋。
要鮮明反映總體內(nèi)部構(gòu)成時(shí)一般采用條形圖。
平均指標(biāo)不受極端標(biāo)志值的影響。
在不同時(shí)間上收集到的數(shù)據(jù)是（）。
如果月產(chǎn)量為15千件時(shí)，估計(jì)相應(yīng)的單位成本是多少？