A.獨立性
B.關(guān)聯(lián)性
C.同質(zhì)性
D.異質(zhì)性
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A.面部和身體語言
B.語音語調(diào)
C.說話的內(nèi)容
D.手勢和表情
A.信息網(wǎng)絡(luò)方式
B.媒體廣告方式
C.洽談會方式
D.集中招聘方式
A.心理--職業(yè)+社會模式,更加注意社會環(huán)境因素對個體的影響作用
B.心理--職業(yè)模式存在局限性,而心理--職業(yè)+社會模式不存在局限性
C.心理--職業(yè)+社會模式有助于從社會更深層面提出幫助策略和解決方案
D.循證分析是指遵循證據(jù)開展職業(yè)診斷
A.社會價值
B.崗位勝任素質(zhì)
C.職業(yè)環(huán)境
D.政策介紹
A.企業(yè)歷史
B.產(chǎn)品設(shè)計
C.企業(yè)愿景
D.企業(yè)價值觀
A.人力資源服務(wù)場所
B.報刊
C.新聞發(fā)布會
D.廣播電視
A.社會背景相關(guān)因素
B.就業(yè)政策相關(guān)因素
C.所受教育、職場經(jīng)驗相關(guān)因素
D.主觀認(rèn)識相關(guān)因素
A.以學(xué)生主觀感受和在校內(nèi)、校外的表現(xiàn)與變化作為幫助指導(dǎo)效果的考核依據(jù)
B.以建立良好職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成環(huán)境為實施依托
C.以現(xiàn)代企業(yè)文化核心組成為主線
D.以學(xué)生年齡特征、接受程度為基點
A.發(fā)布主題
B.發(fā)布內(nèi)容
C.發(fā)布時間
D.發(fā)布范圍
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率,體現(xiàn)出()。
策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意()的應(yīng)急方案。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況,重點是()。
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)委托推薦人才措施的是()。
下列選項中,需要文化程度最高的一組職業(yè)是()。
由政府給予一定的崗位補貼和社會保險補貼,以鼓勵簽訂長期穩(wěn)定的勞動合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的()。
在測評實施過程中,需要采取一些措施以減少測驗誤差,下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位,對困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的()。
崗位分析的結(jié)果要運用到管理工作的各個方面,要根據(jù)實際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的()。
對重點幫扶人員實行實名制管理,做到精細(xì)服務(wù),全過程留痕,實施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出()原則。