單項(xiàng)選擇題實(shí)行靈活薪酬制度的國(guó)家是()。
A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.中國(guó)
D.新加坡
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1.單項(xiàng)選擇題在美國(guó),下列屬于勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的額外報(bào)酬的是()。
A.病假補(bǔ)貼
B.圣誕節(jié)紅利
C.加班費(fèi)
D.教育補(bǔ)貼
2.多項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)方法中計(jì)點(diǎn)法選取哪幾個(gè)方面的報(bào)酬要素()
A.責(zé)任
B.技能
C.決策
D.努力
E.工作條件
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最新試題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的()
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對(duì)于知識(shí)密集型企業(yè),其人力成本均占企業(yè)總成本的()
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一方面,在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部,團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該處于持續(xù)溝通之中,同時(shí)團(tuán)隊(duì)和員工個(gè)人必須得到本人及團(tuán)隊(duì)績(jī)效的充分信息。另一方面,還要保證本團(tuán)隊(duì)與其他團(tuán)隊(duì)之間的溝通暢通,這種薪酬溝通模型稱為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工福利計(jì)劃的設(shè)計(jì)、管理和實(shí)施體現(xiàn)人力資源開(kāi)發(fā)、利用和保護(hù)的理念,將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合,這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的()
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集體層面激勵(lì)計(jì)劃的主要形式有利潤(rùn)分亨計(jì)劃和()
題型:多項(xiàng)選擇題