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【簡答題】簡述職能工資制的一般操作程序。
答案:
(1)職類、職種、職層劃分;
(2)確定合理的任職資格體系;
(3)劃分職種薪等區(qū)間;
(...
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【簡答題】簡述實(shí)行最低工資的目的。
答案:
是提高生活條件低下的工人的工資,為某一部分工人,主要是不包括在集體談判內(nèi)的工人實(shí)行某種程度的最低工資保護(hù)。有的國家,如比...
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【簡答題】簡述用人單位侵害勞動者工資權(quán)益的賠償?shù)闹饕獌?nèi)容。
答案:
用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為之一的,應(yīng)責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動者工資報酬、經(jīng)...
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