A.主動配合，不喧賓奪主
B.獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，不聲大壓主
C.建功立業(yè)，不功高蓋主
D.勇于負(fù)責(zé)，不擅自作主
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A.任何個人都有其知識、經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)知、能力、思維、心理、品行等方面的局限性
B.容易甚至必然走上獨(dú)斷專行
C.容易忽視民意和他人意見
D.效率低下
E.決策速度慢
A.權(quán)力
B.權(quán)利
C.金錢和物質(zhì)財(cái)富
D.暴力和武力
E.影響力
A.市場是資本主義的本質(zhì)特征
B.計(jì)劃讓位于市場
C.計(jì)劃為主，市場為輔
D.使市場在資源配置中起決定性作用
A.不確定
B.反比例
C.正比例
D.不相關(guān)
A.民主集中制
B.家長制
C.三權(quán)分立
D.黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為論源于20世紀(jì)70年代。
不同的身份，會有不同的責(zé)任，有共同的擔(dān)當(dāng)。
領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)溝通活動中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領(lǐng)導(dǎo)者）必然是信息接受者。
領(lǐng)導(dǎo)者要勇于創(chuàng)新，堅(jiān)持創(chuàng)新，做敢于第一個吃螃蟹的人。
四層次領(lǐng)導(dǎo)力包括（）
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內(nèi)外部的各種資源，使之發(fā)揮超強(qiáng)效用的能力，協(xié)同力通過對組織（）有效整合，既保證了企業(yè)自身的運(yùn)營健康，又能快速適應(yīng)環(huán)境的變化。
拉斯韋爾出版的《社會傳播的結(jié)構(gòu)與功能》一書，從控制、（）等角度對傳播過程進(jìn)行了剖析，明確提出了傳播過程及其五個基本構(gòu)成要素。
領(lǐng)導(dǎo)行為過程中組織工作的原則是（）
跨文化溝通得以進(jìn)行的前提條件（）
思想道德修養(yǎng)對領(lǐng)導(dǎo)者是極為重要的，領(lǐng)導(dǎo)者要努力學(xué)習(xí)和踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德及現(xiàn)代優(yōu)秀品德，陶冶道德情操，升華思想境界。