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A.公平、公正、公開原則
B.客觀性原則
C.差別性原則
D.開放溝通、關注未來原則

A.制定、修改和執(zhí)行客運部員工績效管理辦法，牽頭組織客運部員工績效管理的日常工作，維持部門員工績效管理體系運作
B.根據(jù)公司編制和修訂的客運部生產(chǎn)經(jīng)營管理目標，牽頭制定各中心的績效管理指標和考評標準
C.組織進行部門員工績效管理過程的監(jiān)控與預警
D.對各中心員工績效管理實施工作進行日常的指導、管理、監(jiān)督與檢查
E.收集、匯總和整理各中心的員工績效考評結果并統(tǒng)一備案