問(wèn)答題簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的形式
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的基本概念
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人力資源配置分析
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人力資源配置的形式
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人力資源配置的基本原則
最新試題
()可分為留利資金融資、沉淀資金、內(nèi)部集資三種形式。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
各國(guó)普遍的模式一般從質(zhì)和量?jī)蓚€(gè)方面對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行界定,量的指標(biāo)則主要包括雇員人數(shù)、實(shí)收資本和()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是以如何更好地為某一特殊目標(biāo)服務(wù)為中心建立的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)在成熟期采用的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略不包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
認(rèn)為企業(yè)在實(shí)施國(guó)際化經(jīng)營(yíng)時(shí)必須考慮所有權(quán)特定因素、內(nèi)部化因素和區(qū)位因素的國(guó)際折中理論是由()提出的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()指一個(gè)人從潛在創(chuàng)業(yè)者變?yōu)閷?shí)際創(chuàng)業(yè)者的期望程度。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
直接或主動(dòng)的、經(jīng)常性的進(jìn)出口階段屬于國(guó)際化進(jìn)程中的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
專(zhuān)業(yè)貿(mào)易業(yè)信息化建設(shè)的方向是下列哪些模式的結(jié)合()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在導(dǎo)致中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)衰退的一個(gè)或多個(gè)因素已經(jīng)出現(xiàn)并得到確認(rèn)的情況下,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的局部或整體做出必要調(diào)整而采用的一種戰(zhàn)略,指的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
中小企業(yè)促銷(xiāo)策略包括()
題型:多項(xiàng)選擇題