A.領(lǐng)導(dǎo)體制
B.領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)
C.領(lǐng)導(dǎo)活動
D.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
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A.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
B.領(lǐng)導(dǎo)文化
C.領(lǐng)導(dǎo)活動
D.領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)
A.正式領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
B.非正式領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
C.宏觀領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
D.微觀領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
A.人力資本
B.人力資源
C.物質(zhì)資本
D.人力投資
A.導(dǎo)向功能
B.保障功能
C.防范功能
D.矯正功能
A.決策環(huán)境
B.決策目標(biāo)
C.決策備選方案
D.決策后果
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)形象的評價是（）相結(jié)合的綜合評價印象。
內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為目標(biāo)有效性，即領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有（）。
相對于基礎(chǔ)理論科學(xué)而言領(lǐng)導(dǎo)學(xué)具有很強(qiáng)的（）。
（）是指領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)合理地使用人力資源中的人才資源，以做到人事相宜，相得益彰。
（）推動顧領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展，使領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步成熟、完善。
權(quán)力異化的主客體趨向（）。
領(lǐng)導(dǎo)（）是指對領(lǐng)導(dǎo)工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。
在互聯(lián)網(wǎng)的虛擬世界中，發(fā)言者的身份具有（）。
影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的宏觀要素是（）。
人們之間具有相同的興趣和利益，團(tuán)體凝聚力很大，存在時間較長，這種非正式組織稱為（）非正式組織。