A.有利于提高醫(yī)療質量
B.有利于防止差錯事故
C.有利于醫(yī)務人員的知識更新,技術水平的提高
D.有利于應付醫(yī)療差錯事故
E.有利于提高醫(yī)德境界
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A.對醫(yī)務人員行為的選擇作用
B.對醫(yī)務人員行為的監(jiān)督作用
C.對醫(yī)務人員的符合道德行為的激勵作用
D.對醫(yī)務人員的不符合道德行為的自責作用
E.社會和他人對醫(yī)務人員的行為的輿論評價作用
A.醫(yī)務人員醫(yī)德情感的深化
B.醫(yī)務人員意識中對病人的責任感
C.醫(yī)務人員意識中對社會的責任感
D.醫(yī)務人員對自己行為的自我評價能力
E.建立在醫(yī)務人員主觀意識的基礎上,沒有客觀統(tǒng)一的標準
A.對病人的同情感
B.對病人的責任感
C.對社會的責任感
D.強烈的事業(yè)感
E.以上都不是
A.是一種道德責任感
B.是對他人醫(yī)療行為的評價能力
C.是醫(yī)德情感的深化
D.是對履行道德義務的滿足和欣慰
E.是對沒有履行道德義務的慚愧與悔恨
A.行為中的評價
B.行為后的評價
C.行為前的監(jiān)督
D.行為后的監(jiān)督
E.行為中的選擇
最新試題
《希波克拉底誓言》是人類最早也是最權威的職業(yè)道德戒律。
曾提出“六不治”行醫(yī)準則的中國古代名醫(yī)是()
中國的醫(yī)師節(jié)是()
哈佛大學工業(yè)就業(yè)知道小組調查了數千名被解雇的男女,發(fā)現“人際關系不好”比“不稱職”的高出2倍。美國還有不少調查研究報告證明,在每年調動的工作人員中,因人際關系不好而無法施展才能的占90%。這些事實援用于醫(yī)患關系,可以用來說明()
在以下醫(yī)患關系模式中,醫(yī)患雙方決策主動性大致相同的是()
被認為是近代醫(yī)學倫理學起源標志的是()
人們對于“醫(yī)學”的不同描述有()
醫(yī)學倫理學是醫(yī)學與倫理學相互交叉的邊緣學科。
使人們養(yǎng)成優(yōu)良的道德品質的是()
提供了優(yōu)良道德規(guī)范制定方法的是()